Risqi Yuliana, - (2020) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN AFDELING 1 KEBUN SENTIGI PADA PT. TH INDO PLANTATIONS KECAMATAN PELANGIRAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (2MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (583kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN AFDELING 1 KEBUN SENTIGI PADA PT. TH INDO PLANTATIONS KECAMATAN PELANGIRAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR Oleh : Risqi Yuliana 11571200773 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Lokasi penelitian ini dilaksanakan pada PT. Indo Plantations Desa Tanjung Simpang Kec. Pelangiran Kab. Indragiri Hilir. Populasi populasi berjumlah 108 orang, sementara sampel berjumlah 85 orang dengan menggunakan metode random sampling. Teknik penggumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Analisis data menggunakan model regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan, konflik kerja dan stres kerja secara parsial memiliki pengaruh negatif terhadap prestasi kerja karyawan. Sementara secara simultan atau bersamaan konflik kerja dan stres kerja memiliki pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Dengan nilai R Square menjelaskan konflik kerja dan stres kerja memiliki pengaruuh yang kuat terhadap prestasi kerja karyawan. Dan masih banyak variabel lain yang dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan selain konflik kerja dan stress kerja. Kata Kunci : Konflik Kerja, Stres Kerja Dan Prestasi Kerja

Actions (login required)

View Item