Afdhal Alifya Sulaiman, - (2020) HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA ANGGOTA DEMA UIN SUSKA RIAU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) HASIL PENELITIAN (BAB IV).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (323kB)
	Text AFDHAL ALIFYA SULAIMAN.pdf Download (5MB)

Abstract

HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA ANGGOTA DEMA UIN SUSKA RIAU Oleh: Afdhal Alifya Sulaiman Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Abstrak Komitmen organisasi merupakan sikap yang menunjukan kesetiaan dan kemauan individu untuk menjalankan tugas keorganisasian dengan penuh dedikasi untuk mencapai tujuan organisasi, hal tersebut dicapai apabila individu memiliki komunikasi interpersonal dan dapat menciptakan iklim yang baik dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan iklim organisasi dan komunikasi interpersonal dengan komitmen organisasi pada anggota DEMA UIN Suska Riau. Penelitian dilakukan pada anggota organisasi DEMA UIN Suska Riau yang berjumlah 114 mahasiswa. Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel pada penelitian ini yaitu skala iklim organisasi dari dimensi Stingers (2002), skala komunikasi interpersonal berdasarkan teori Millard J. Bienvenu (1987) dan skala komitmen organisasi berdasarkan komponen dari Meyer dan Allen (1991). Data dianalisis menggunakan teknik regresi berganda (multiple regression) dengan menunjukkan nilai F sebesar 53,712 dengan signifikansi 0,000 yang artinya bahwa iklim organisasi dan komunikasi interpersonal memiliki hubungan yang signifikan dengan komitmen organisasi. Artinya semakin tinggi iklim organisasi dan komunikasi interpersonal maka akan semakin tinggi pula komitmen organisasi, begitupun sebaliknya. Pada penelitian ini juga diketahui nilai koefisien korelasi sebesar 0,701 yang menunjukkan bahwa iklim organisasi dan komunikasi interpersonal memiliki arah hubungan yang positif terhadap komitmen organisasi. Selain itu, dengan melihat Rsquare = 0,492 diketahui bahwa iklim organisasi dan komunikasi interpersonal memberikan sumbangan efektif sebesar 49,2% terhadap pembentukkan komitmen organisasi. Kata-kunci: iklim organisasi, komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi

Actions (login required)

View Item