Sulastri, - (2020) PENGARUH STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V KEBUN INTI SEI ROKAN KECAMATAN PAGARAN TAPAH DARUSSALAM KABUPATEN ROKAN HULU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text GABUNGAN KECUALI BAB V.pdf Download (2MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (695kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V KEBUN INTI SEI ROKAN KECAMATAN PAGARAN TAPAH DARUSSALAM KABUPATEN ROKAN HULU Oleh: SULASTRI 11671201278 Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Stress Kerja Dan Kepuasan Kerja baik secara parsial dan simultan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Inti Sei Rokan Kecamatan Pagaran Tapah Darussalam Kabupaten Rokan Hulu. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Inti Sei Rokan Kecamatan Pagaran Tapah Darusallam Kabupaten Rokan Hulu yang berjumlah 90 orang. Ketentuan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS V.23. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa Stress Kerja Dan Kepuasan Kerja Berpengaruh secara Parsial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Inti Sei Rokan Kecamatan Pagaran Tapah Darussalam Kabupaten Rokan Hulu. Secara simultan Stress Kerja Dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap variable dependen Kinerja pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Inti Sei] Rokan Kecamatan Pagaran Tapah Darussalam Kabupaten Rokan Hulu. NilaiR Square sebesar 0,669 atau 66,9% berarti variable Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh Stress Kerja dan Kepuasan Kerja sementara sisanya 33,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini. Kata Kunci : Stress Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item