Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

HUBUNGAN ANTARA AL-HAYA’ DENGAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KOTA PEKANBARU

Hayati Rahmah, - (2020) HUBUNGAN ANTARA AL-HAYA’ DENGAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img] Text
GABUNG KECUALI BAB IV.pdf

Download (5MB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (621kB)

Abstract

HUBUNGAN ANTARA AL-HAYA’ DENGAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI NEGERI DI KOTA PEKANBARU Hayati Rahmah (hayatirahmahaya123@gmail.com) Fakultas Psikologi, UIN Sultan Syarif Kasim Riau ABSTRAK Pegawai Negeri Sipil merupakan unsur pendukung pelaksana dalam membantu pemerintah dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan nasional. Demi menciptakan aparatur yang bermoral baik serta bertanggung jawab maka perlu meningkatkan al-haya’, hal ini dikarenakan al-haya’ merupakan pengontrol dari perilaku seseorang. Berperilaku kontraproduktif menandakan kurangnya al-haya’ yang dimiliki seseorang tersebut. Sehingga semakin kuat al-haya’ yang dimiliki maka semakin baik pula perilaku seseorang (Basalamah, 2014). Dengan kondisi tersebut, Pegawai Negeri Sipil diharapkan dapat menghindari kecenderungan berperilaku kerja kontraproduktif. Perilaku kerja kontraproduktif adalah perilaku yang secara sengaja dilakukan individu untuk merugikan sebuah instansi, seperti abuse, production deviance, sabotage, theft, dan withdrawal. Al-haya’ pada diri Pegawai Negeri Sipil memungkinkan untuk meminimalisir perilaku-perilaku kerja kontraproduktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara al-haya’ dengan perilaku kerja kontraproduktif. Subjek penelitian ini adalah 364 Pegawai Negeri Sipil dikota Pekanbaru. Teknik yang digunakan adalah proportional sampling. Pengambilan data menggunakan alat ukur berupa skala al-haya’ (Mujib, 2017) dan skala perilaku kerja kontraproduktif (Spector,2006). Analisis data menggunakan korelasi Spearman. Berdasarkan analisis uji hipotesis menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara al-haya’ dengan perilaku kerja kontraproduktif dengan nilai koefisien sebesar -0,237 dan P = 0,000 (p<0,01). Artinya terdapat hubungan antara al-haya’ dengan perilaku kerja kontraproduktif, sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin rendah perilaku kerja kontraproduktif maka semakin tinggi Al-Haya’. Kata kunci: Perilaku Kerja Kontraproduktif, Al-haya', Pegawai Negeri Sipil

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: fpsi -
Date Deposited: 23 Jul 2020 04:49
Last Modified: 23 Jul 2020 04:50
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/28394

Actions (login required)

View Item View Item