PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. PERINDUSTRIAN & PERDAGANGAN BANGKINANG DI PEKANBARU

Rio Saputra, (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. PERINDUSTRIAN & PERDAGANGAN BANGKINANG DI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
FM.pdf

Download (349kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (301kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (374kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (296kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (303kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (390kB)
[img]
Preview
Text
BAB VI.pdf

Download (260kB) | Preview
[img]
Preview
Text
EM.pdf

Download (259kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan rendahnya tingkat produktivitas kerja karyawan pada PT. Perindustrian dan Perdagangan Bangkinang di Pekanbaru. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi PT. Perindustrian dan Perdagangan Bangkinang di Pekanbaru. Disiplin adalah kekuatan yang dapat memaksa individu untuk mematuhi peraturan serta prosedur kerja yang telah ditentukan sementara lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para karyawan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diembankan. Produktivitas adalah ukuran sejauh mana sebuah kegiatan mampu mencapai target kuantitas dan kualitas yang telah ditetapkan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Perindustrian & Perdagangan Bangkinang Pekanbaru dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan didapatkan persamaan analisis regresi linier berganda Y = 2,819 + 0,616 + 0,293 + e. Variabel disiplin kerja dimana nilai t hitung sebesar 7,440 lebih besar dari t tabel sebesar 2,000 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000. Variabel lingkungan kerja dimana nilai t hitung sebesar 3,669 lebih besar dari t tabel sebesar 2,000 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000. Secara simultan nilai F hitung sebesar 57,693 lebih besar dari F tabel sebesar 4,001 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 maka hipotesis diterima. Ini berarti disiplin kerja dan lingkungan kerja dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Nilai R square 81,3% dengan nilai korelasi (nilai R) sebesar 66,2%. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: Mutiara Jannati
Date Deposited: 03 Mar 2016 03:54
Last Modified: 03 Mar 2016 03:54
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/2833

Actions (login required)

View Item View Item