Harisal Nofriandi (2016) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA TATA MANDIRI DI PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text FM.pdf Download (329kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (293kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (361kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (322kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (260kB) | Preview
Preview	Text EM.pdf Download (263kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Karya Tata Mandiri yang berlokasi di jalan HR. Subrantas No. 76 Km 9,5 Panam Kota Pekanbaru . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial pada PT. Karya Tata Mandiri terhadap kinerja karyawan. Hipotesis penelitian ini dirumuskan sebagai berikut : “diduga terdapat pengaruh faktor kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Tata Mandiri di Pekanbaru ”. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampel sensus, dimana jumlah populasi yang ada dapat dijadikan sebagai jumlah keseluruhan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompensasi Finansial (X) berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Tata Mandiri di Pekanbaru dan indikator - indikator pada penelitian ini bersifat valid . Hasil Uji t secara parsial menunjukkan bahwa variabel bebas memiliki t hitung>t tabel dan hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabe l terikatnya adalah sebesar 93,9% dan sisanya sebesar 6,7% merupakan sumbangan dari variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model yang diajukan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item