MUHAMMAD ARSYAD IRWANDA, - (2020) EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA WIRAWAN RIAU (SHOWROOM NISSAN DATSUN ARENGKA). Laporan thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (585kB)
	Text GABUNGAN.pdf Download (964kB)

Abstract

ABSTRAK Evaluasi kinerja karyawan adalah suatu kegiatan yang dilakukan pimpinan untuk menilai sejauh mana kinerja karyawan dalam pekerjaannya dalam suatu periode tertentu. Penilaian yang dilakukan oleh PT. Wahana Wirawan Riau (Showroom Nissan Datsun Arengka) dimaksudkan untuk mengatur kinerja masing-masing tenaga kerja dalam mengembangkan kualitas kerja dan tindakan perbaikan atas pekerjaan yang kurang sesuai dengan standar kinerja yang telah ditentukan oleh PT. Wahana Wirawan Riau. Metode Evaluasi kinerja karyawan yang digunakan adalah evaluasi kinerja yang berorietasi pada masa lalu atau penilaian atas kinerja seseorang dari pekerjaannya yang telah dilakukannya. Dalam penilaian kinerja penilai harus objektif dalam menilai karyawan hal ini dilakukan supaya hasil penilaian sesuai dengan kemampuan karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Dari hasil penelitian, bahwa pelaksanaan evaluasi kenerja karyawan yang dilakukan oleh PT. Wahana Wirawan Riau (Showroom Nissan Datsun Arengka) telah sesuai dengan ketentuan pelaksanaan penilaian kinerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan sesuai dengan prosedur pada umumnya. Dalam evaluasi kinerja yang dilakukan oleh maka akan terlihat baik buruknya kinerja karyawan. Apabila baik maka akan diberikan reward atau bonus, selain itu juga hasil penilaian akan digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan kebijakan.

Actions (login required)

View Item