Rio Naldo, - (2020) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Driver (Juru Mudi) Pada PT. Adi Sarana Armada Tbk. (ASSA Rent) Cabang Pekanbaru. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text Skripsi Lengkap Tanpa BAB 5.pdf Download (1MB)
	Text Hasil Penelitian Bab 5.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (637kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan bagian Driver (juru mudi) pada PT. Adi Sarana Armada Tbk. (ASSA) Cabang Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Driver (juru mudi) pada PT. Adi Sarana Armada Tbk. (ASSA) Cabang Pekanbaru Dengan jumlah populasi sebanyak 144 orang dengan sampel sebanyak 58 orang. Ada pun teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Simple Random Sampling. Dengan ketentuan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS 25. Pada penelitian ini berdasarkan uji t statistik yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Kompensasi (X1), Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y). Melalui uji F diketahui bahwa secara bersama-sama variabel dependen berpengaruh terhadap variabel independen. Angka adjusted R Square sebesar 0,670 atau 67.0% yang menunjukkan bahwa 67,0% variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja yang disebut sebagai Variabel Independen. Sedangkan 33% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item