EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PELAKSANAAN PROGRAM KERJA KWARTIR RANTING GERAKAN PRAMUKA RANGSANG BARAT Periode 2008-2011

FAWAID DARSYAH, (2013) EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PELAKSANAAN PROGRAM KERJA KWARTIR RANTING GERAKAN PRAMUKA RANGSANG BARAT Periode 2008-2011. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2013_201301KOM.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Komunikasi Organisasi merupakan salah satu aspek penting dalam keberlangsungan organisasi. Pentingnya komunikasi dalam organisasi mengisaratkan bahwa organisasi yang baik akan lahir ketika ada komunikasi yang efektif. Selain sebagai fungsi informative, komunikasi organisasi berfungsi sebagai fungsi regulative. Efektifitas komunikasi organisasi sangat di perlukan untuk keberlanjutan organisasi. Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Rangsang Barat sebagai organisasi kepemudaan mempunyai tanggung jawab dalam membimbing generasi muda untuk semakin berkreativitas. Oleh karena itu, komunikasi organisasi akan berpengaruh kepada pelaksanaan-pelaksanaan program kerja Kwartir Ranting Rangsang Barat. Program kerja dilaksanakan dengan baik jika kemasan program kerja tersebut baik dan komunikasi didalam organisasi tersebut berjalan lancar. Permasalahan yang muncul dalam proses komunikasi organisasi di Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Rangsang Barat adalah tidak berjalannya komunikasi antara pengurus Kwartir Ranting yang menyebakan tidak berjalannya program yang telah disusun. Sehingga dengan penelitian ini diharapkan mampu mengetahui bagaimana sebenarnya komunikasi organisasi di Kwartir Ranting Rangsang Barat sehingga dapat menjadi gambaran bagi pengurus Kwartir Ranting itu sendiri. Adapun metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Kegiatan yang dilakukan dalam metode penelitian tersebut yaitu pengumpulan data berdasarkan kenyataan di lapangan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan data yang diperoleh dari 9 orang tersebut kemudian dilakukan analisa dan menginterpretasikan arti data yang dimaksud. Hasil penelitian yang dilakukan penulis adalah bahwa komunikasi organisasi Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Rangsang Barat berjalan kurang efektif, hal ini ditandai dengan tidak adanya komunikasi yang dilakukan pengurus Kwartir Ranting secara berkala. Selain itu, fungsi stakeholder organisasi tidak berjalan dengan baik. Mengingat bahwa organisasi Gerakan Pramuka merupakan organisasi non profit yang membutuhkan figur pemimpin dan pengayom organisasi. Hal tersebut yang melatar belakangi tidak efektifnya komunikasi organisasi Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Rangsang Barat. Selain itu, dalam pelaksanaan program kerja, Kwartir Ranting Rangsang Barat kurang efektif, dari berbagai program kerja yang di susun, hanya beberapa program kerja saja yang berjalan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User: Surya Elhadi
Date Deposited: 27 Apr 2016 09:38
Last Modified: 08 Sep 2016 07:10
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/2682

Actions (login required)

View Item View Item