Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

EFEKTIVITAS PENYELENGGARAAN PROGRAM JOB FAIR 2019 OLEH DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU

MESI INDRI YANTI, - (2020) EFEKTIVITAS PENYELENGGARAAN PROGRAM JOB FAIR 2019 OLEH DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img] Text
GABUNGAN.pdf

Download (4MB)
[img] Text (BAB V)
PEMBAHASAN .pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (876kB)

Abstract

ABSTRAK EFEKTIVITAS PENYELENGGARAAN PROGRAM JOB FAIR 2019 OLEH DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU MESI INDRI YANTI NIM: 11675200845 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penyelenggaraan program Job Fair 2019 dan mengetahui upaya meningkatkan efektivitas penyelanggaraan program Job Fair 2019. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan penjelasan kualitatif. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui proses reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Penelitian ini menggunakan teori efektivitas dari Dharma dengan indikator kuantitas, kualitas, dan ketepatan waktu, serta menggunakan 7 sub indikator yang memperlihatkan bahwa tenaga kerja yang terserap dari program Job Fair 2019 sebesar 7,62 % sehingga termasuk kedalam kategori tidak efektif dan faktor yang mempengaruhi efektivitas program Job Fair ada 3 yaitu 1) Sedikitnya jumlah perusahaan dan lowongan sehingga tidak sebanding dengan jumlah pencari kerja 2) Terbatasnya jumlah anggaran yang tersedia sehingga tidak maksimalnya kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam melakukan pendataan lowongan perusahaan, menfasilitasi peserta dan promosi program Job Fair 3) Kompetensi pencari kerja yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan sehingga banyak pencari kerja yang tidak diterima diperusahaan. Sedangkan upaya yang dilakukan untuk meningkatkan efektivitas program Job Fair yaitu meningkatkan koordinasi dengan perusahaan dan meningkatkan promosi program Job Fair, untuk pencari kerja agar dapat meningkatkan kompetensi dan menyesuaikan kompetensi yang dimiliki dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Kata Kunci: Efektivitas, Tenaga Kerja, Job Fair

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 13 May 2020 15:34
Last Modified: 13 May 2020 15:34
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/26565

Actions (login required)

View Item View Item