AGUSNIA, - (2020) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SARI BUAH SAWIT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (449kB)
	Text GABUNG.pdf Download (26MB)

Abstract

HUBUNGAN PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN KEPUASAN KERJA xiii Oleh AGUSNIA Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Abstrak Kepuasan kerja merupakan hal penting yang harus dimiliki karyawan bagi efektivitas sebuah organisasi. Tingkat kepuasan kerja yang tinggi berdampak positif bagi peningkatan produktifitas organisasi. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja diantaranya adalah persepsi karyawan terhadap pimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan otoriter dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. Sari Buah Sawit. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 108 karyawan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan skala persepsi gaya kepemimpinan otoriter dan skala kepuasan kerja. Berdasarkan analisis product moment diperoleh koefisien korelasi (r) sebesar 0.246 dengan signifikan p=0,010 (p≤0,05) hipotesis dalam penelitian ini diterima, yaitu ada hubungan positif yang signifikan antara persepsi gaya kepemimpinan otoriter dengan kepuasan kerja pada karyawan PT. Sari Buah Sawit. Hal ini menunjukan bahwa semakin positif persepsi gaya kepemimpinan otoriter maka semakin tinggi kepuasan kerja. Artinya gaya kepemimpinan otoriter dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci : Persepsi gaya kepemimpinan otoriter, kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item