Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit PMC Pekanbaru Provinsi Riau

Darmanto, 11442101335 (2020) Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit PMC Pekanbaru Provinsi Riau. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (468kB)
[img] Text
GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Darmanto (2019): Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit PMC Pekanbaru Provinsi Riau. Salah satu cara mengoptimalkan kinerja karyawan adalah dengan pemberian balas jasa (insentif) secara tidak sengaja diberikan kepada karyawan agar di dalam diri mereka timbul semangat yang lebih besar untuk meningkatkan prestasi kerja seingga produktivitas dan kinerjanya meningkat. Pemberian insentif didalam suatu perusahaan memegang peranan penting karena diyakini akan dapat mengatasi berbagai permasalahan di tempat kerja yang semakin kompleks seperti rendahnya kinerja dikarenakan semangat dan gairah kerja karyawan yang masih belum sepenuhnya baik. Permasalahan yang di angkat dalam penelitian ini adalah apakah pemberian insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit PMC Pekanbaru Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pemberian insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit PMC Pekanbaru Provinsi Riau. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit PMC Pekanbaru Provinsi Riau yang beralamat di Jalan Lembaga Pemasyarakatan No. 25 Kecamatan Sail Kota Pekanbaru. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan angket, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang penulis lakukan pada Rumah Sakit PMC Pekanbaru Provinsi Riau menghasilkan kesimpulan yang didasarkan pada analisis bahwa pemberian insentif memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit PMC Pekanbaru Provinsi Riau. Hasil analisis menunjukkan pemberian insentif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit PMC Pekanbaru Provinsi Riau. Kata kunci: pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam
Depositing User: fdk -
Date Deposited: 23 Jan 2020 07:24
Last Modified: 23 Jan 2020 07:24
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/25412

Actions (login required)

View Item View Item