KEPEMIMPINAN DI PONDOK PESANTREN I`AANATUTH THALIBIIN KECAMATAN TUALANG KABUPATEN SIAK

SRI RAHMALINA, (2013) KEPEMIMPINAN DI PONDOK PESANTREN I`AANATUTH THALIBIIN KECAMATAN TUALANG KABUPATEN SIAK. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2013_201316MPI.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum maksimalnya peran manajemen kepemimpinan dalam proses pencapaian tujuan organisasi. Seorang pimpinan harus mampu menjalankan fungsi-fungsi manajerial seperti merencanakan, mengorganisir, menggerakkan, dan mengontrol semua aktivitas sekolah. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya mulai dari pimpinan hingga sampai kepada bawahan Maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana kepemimpinan di Pondok Pesantren I`aanatuth Thalibin Kecamatan Tualang Kabupaten Siak dan apa faktor yang mempengaruhi kepemimpinan di Pondok Pesantren I`aanatuth Thalibin Kecamatan Tualang Kabupaten Siak. Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui bagaimana kepemimpinan yang dilaksanakan di Pondok Pesantren I`aanatuth Thalibiin dan Apa faktorfaktor yang mempengaruhi kepemimpinan di Pondok Pesantren I`aanatuth Thalibiin. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah dan guru. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara mendalam, dan pengkajian dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan di Pondok Pesantren I`aanatuth Thalibiin belum dilaksanakan secara maksimal. Maka kesimpulan hasil penelitian ini adalah figur kepemimpinan belum mampu membangkitkan kepercayaan dan loyalitas yang maksimal dari anggota, manajerial skill belum tercermin maksimal dalam membina kerja sama tim baik dengan para pendidik maupun stakeholder, masih belum maksimal dalam mewujudkan kepuasan kerja anggota dilihat dari segi pemberian motivasi, rekreasi, kesehatan, sandang pangan ataupun tempat tinggal namun aspek pendekatan mengkomunikasikan nilai-nilai institusi kepada staf sudah cukup baik. Dan faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan di Pondok Pesantren I`aanatuth Thalibiin adalah gaya kepemimpinan yang bersifat situasional, jalinan kerja sama antara pimpinan dan anggota yang masih perlu ditingkatkan keakrabannya, dan life skill dari anggota yang masih perlu ditingkatkan kualitasnya oleh pimpinan.

Item Type: Thesis (Thesis)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 370 Pendidikan
Divisions: Program Pascasarjana > S2
Depositing User: Surya Elhadi
Date Deposited: 27 Apr 2016 05:42
Last Modified: 09 Sep 2016 04:52
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/2528

Actions (login required)

View Item View Item