UMI RAHMATUL JANNAH, 11425200489 (2020) PENGARUH SISTEM REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BPR GEMILANG DI TEMBILAHAN DITINJAU MENURUT EKONOMI ISLAM. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text GABUNG.pdf Download (7MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (693kB)

Abstract

ABSTRAK Umi Rahmatul Jannah: Skripsi ini berjudul. “Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. BPR Gemilang di Tembilahan di Tinjau Menurut Ekonomi Islam”. Penelitian ini dilatar belakangi adanya sistem rekrutmen karyawan pada PD. BPR Gemilang di Tembilahan dengan lebih mengutamakan sanak saudara dari karyawan lama yang telah bekerja di PD. BPR Gemilang di Tembilahan, dan juga mengutamakan merekrut beberapa siswa/I dan mahasiswa yang pernah melakukan kegiatan magang di PD. BPR Gemilang di Tembilahan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR Gemilang di Tembilahan, bagaimana pengaruh sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR Gemilang di Tembilahan di tinjau menurut Ekonomi Islam. Sedangkan tujuan dan kegunaan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui bagaimanakah tinjauan Ekonomi Islam tentang pengaruh yang signifikan antara sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PD. BPR Gemilang, adapun penelitian ini berlokasi di Tembilahan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PD. BPR Gemilang di Tembilahan yaitu yang berjumlah 36 orang. Karena jumlah populasi yang relatif sedikit maka penulis mengambil sampel dari seluruh jumlah populasi yaitu dengan menggunakan total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian yaitu observasi, wawancara, dokumentasi dan angket. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Berdasarkan penelitian dan pembahasan di peroleh hasil persamaan regresi Y = 8,059 + 0,421X dapat disimpulkan bahwa rekutmen memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR Gemilang di Tembilahan. Hasil uji t menunjukkan terdapat pengaruh secara signifikan sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan di ketahui nilai t hitung> t tabel yaitu 5,963 >2,03224 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti HO ditolak dan Ha diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR Gemilang di Tembilahan. Menurut tinjauan Ekonomi Islam, sistem rekrutkemen terhadap kinerja karyawan pada PD. BPR Gemilang di Tembilahan sudah sesuai dengan prinsip Ekonomi Islam. Dalam rekrutmen harus memiliki ilmu pengetahuan dengan indikator memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai, pengalaman dan kesehatan. Kata kunci :Rekrutmen dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item