Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOPERASI USAHA KECIL MENENGAH KOTA PEKANBARU

SAMIUN KASRI, - (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOPERASI USAHA KECIL MENENGAH KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img] Text
GABUNGAN TANPA BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (434kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Koperasi Usaha Kiecil Menengah (UKM) Kota Pekanbaru dalam penelitian berjumlah 32 orang dengan menggunakan metode sensus. Dengan ketentuan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS V.23. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Koperasi Usaha Kiecil Menengah (UKM) Kota Pekanbaru. Secara simultan variabel independen (Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (Kinerja Pegawai) pada Pegawai Kantor Dinas Koperasi Usaha Kiecil Menengah (UKM) Kota Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,659 atau 65,9% berarti variabel Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja sementara sisanya 34,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 21 Jan 2020 01:57
Last Modified: 21 Jan 2020 01:57
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/25208

Actions (login required)

View Item View Item