SAMIUN KASRI, - (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOPERASI USAHA KECIL MENENGAH KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text GABUNGAN TANPA BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (434kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Koperasi Usaha Kiecil Menengah (UKM) Kota Pekanbaru dalam penelitian berjumlah 32 orang dengan menggunakan metode sensus. Dengan ketentuan analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS V.23. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Koperasi Usaha Kiecil Menengah (UKM) Kota Pekanbaru. Secara simultan variabel independen (Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (Kinerja Pegawai) pada Pegawai Kantor Dinas Koperasi Usaha Kiecil Menengah (UKM) Kota Pekanbaru. Nilai R Square sebesar 0,659 atau 65,9% berarti variabel Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja sementara sisanya 34,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item