M IKHWANSYAH, - (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SWADAYA UMMAH PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (431kB)
	Text gabungan kecuali bab iv.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SWADAYA UMMAH PEKANBARU M IKHWANSYAH Penelitian ini dilakukan pada Swadaya Ummah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Swadaya Ummah, baik secara Parsial maupun Simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Swadaya Ummah sebanyak 50 orang. Dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Swadaya Ummah. Gaya kepemimpinan secara parsial juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan Swadaya Ummah. Secara simultan disiplin kerja dan Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Swadaya Ummah. Nilai R Square sebesar 0,665 atau 66,5% berarti Disiplin Kerja dan gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja Karyawan pada Swadaya Ummah Pekanbaru Kata Kunci : Disiplin kerja, Gaya kepemimpinan dan Kinerja

Actions (login required)

View Item