PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKADEMIK DI UNIVERSITAS ABDURRAB MENGGUNAKAN METODE OCAI DAN DELONE AND MCLEAN

Ilham Wahyudi, - (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKADEMIK DI UNIVERSITAS ABDURRAB MENGGUNAKAN METODE OCAI DAN DELONE AND MCLEAN. Skripsi thesis, Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img] Text
file lengkap kecuali BAB hasil penelitian.pdf

Download (12MB)
[img] Text (BAB IV)
file hasil penelitian (BAB IV).pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Ilham Wahyudi (2019): PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKADEMIK DI UNIVERSITAS ABDURRAB MENGGUNAKAN METODE OCAI DAN DELONE AND MCLEAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas sistem di Universitas Abdurrab Pekanbaru yang telah menggunakan sistem informasi akademik (SIMAK) dari tahun 2014 yang dibangun dengan tujuan untuk pengorganisasian data akademik secara online yaitu SIMAK. SIMAK memiliki berberapa permasalahan, salah satunya yaitu memiliki kendala pada segi kualitas sistem kecendrungan mahasiswa masih sulit login ke SIMAK, hal ini menunjukan SIMAK belum user friendly sehingga mempengaruhi efektivitas pengggunaan SIMAK, Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas SIMAK. Dengan tahap awal mencari nilai budaya yang dominan dengan menggunakan OCAI dengan instrumen CVF. Pada keefektivitasan SIMAK dengan menggunakan metode delone and mclean dari gabuangan kedua model menghasilkan pengaruh budaya organisasi terhadap ke efektivitasan SIMAK. pengolahan data menggunakan softwere SEM PLS dalam menentukan uji reabilitas dan validitas instrumen, serta pengolahan data OCAI mengunakan Microsoft excel hasil penelitian didapatkan budaya dominan yang berjalan saat ini yaitu Clan dengan nilai 2,77 budaya yang menggambarkan rasa keakraban, ikatan emosional untuk saling berbagi, keterbukaan komunikasi dan informasi, Pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas SIMAK menghasilkan 9 hipotesis dengan 7 hipotesis diterima dan 2 hipotesis ditolak. Berdasarkan hasil uji T statistik dan didapat nilai sebesar 5,379 dengan nilai lebih besar dari T table 1,96 serta diperkuat oleh uji R Square yang berada pada level kuat dengan nilai 0,893 yang menunjukan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap efektivitas SIMAK hal ini berarti budaya sangat mempengaruhi efektivitas sistem. karna informasi yang dibutuhkan dengan cepat diperoleh melalui SIMAK. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Delone and McLean, Efektivitas, OCAI, SIMAK

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Sains dan Teknologi > Sistem Informasi
Depositing User: fsains -
Date Deposited: 16 Jan 2020 04:56
Last Modified: 16 Jan 2020 04:56
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/25005

Actions (login required)

View Item View Item