USWATUL KHALIFAH, - (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT PUSKESMAS KOTABARU INDRAGRI HILIR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text SKRIPSI USWATUL KHALIFAH OK.pdf Download (6MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT PUSKESMAS KOTABARU INDRAGIRI HILIR Oleh USWATUL KHALIFAH 11571201967 Penelitian ini dilakukan pada UPT Puskesmas Kotabaru Indragiri Hilir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Kotabaru Indragiri Hilir, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi sebanyak 41 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Kotabaru Indragiri Hilir. Beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Kotabaru Indragiri Hilir. Secara simultan motivasi kerja dan beban kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Kotabaru Indragiri Hilir. Besar pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Kotabaru Indragiri Hilir ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,784. Hal ini menunjukan bahwa 78,4% kinerja pegawai dipengaruhi oleh motivasi kerja dan beban kerja dan sisanya sebesar 24,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motiasi Kerja dan Beban Kerja.

Actions (login required)

View Item