PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN POSISI SALESMAN DI PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK DAIHATSU PEKANBARU

NURCI AMALIA PUTRI, - (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN POSISI SALESMAN DI PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK DAIHATSU PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text GABUNG.pdf Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN POSISI SALESMAN DI PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK DAIHATSU PEKANBARU NURCI AMALIA PUTRI Penelitian ini dilakukan pada PT. Astra Internasional Tbk Daihatsu Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, komitmen organisasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja salesman PT. Astra Internasional Tbk Daihatsu Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh salesman PT. Astra Internasional Tbk Daihatsu Pekanbaru sebanyak 69 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh terhadap kinerja salesman PT. Astra Internasional Tbk Daihatsu Pekanbaru. Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja salesman PT. Astra Internasional Tbk Daihatsu Pekanbaru. Pengembangan karir secara parsial berpengaruh terhadap kinerja salesman PT. Astra Internasional Tbk Daihatsu Pekanbaru. Secara simultan kompetensi, komitmen organisasi dan pengembangan karir memiliki pengaruh terhadap kinerja salesman PT. Astra Internasional Tbk Daihatsu Pekanbaru. Besaran pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja salesman PT. Astra Internasional Tbk Daihatsu Pekanbaru sebesar (63,2%), sedangkan sisanya (36,8%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Komitmen organisasi, Pengembangan karir dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen
Depositing User:	fekon -
Date Deposited:	26 Dec 2019 06:31
Last Modified:	26 Dec 2019 06:31
URI:	http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/23888

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Repository