ROHAYANI, - (2019) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MUTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI PT. SARI LEMBAH SUBUR KECAMATAN PANGKALAN LESUNG KABUPATEN PELALAWAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (553kB)
	Text GABUNGAN.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN MUTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI PT. SARI LEMBAH SUBUR KECAMATAN PANGKALAN LESUNG KABUPATEN PELALAWAN ROHAYANI Nim. 11571200872 Penelitian ini dilakukan pada Bagian Administrasi PT. Sari Lembah Subur Kecamatan Pangkalan Lesung Kabupaten Pelalawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan mutasi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Administrasi PT. Sari Lembah Subur, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi sebanyak 60 orang karyawan. Metode penentuan sempel dalam penelitian ini menggunakan sempel jenuh atau sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial promosi jabatan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Administrasi PT. Sari Lembah Subur. Mutasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Administrasi PT. Sari Lembah Subur. Secara simultan promosi jabatan dan mutasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Administrasi PT. Sari Lembah Subur. Besar pengaruh promosi jabatan dan mutasi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Administrasi PT. Sari Lembah Subur ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,500. Hal ini menunjukan bahwa 50,0% kepuasan karyawan dipengaruhi oleh promosi jabatan dan mutasi dan sisanya sebesar 0,500 atau 50,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Promosi Jabatan, Mutasi dan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item