Novika Karvi, - (2019) Hubungan Tipe Kepribadian Ekstrovert Dengan Stres Kerja Pegawai Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Pekanbaru. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V BARU.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (763kB)
	Text SKRIPSI GABUNGAN.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Novika Karvi, (2019) : Hubungan Tipe Kepribadian Ekstrovert Dengan Stres Kerja Pegawai Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini yaitu berdasarkan fenomena menarik yang ditemukan peneliti dilapangan bahwa adanya hubungan yang tidak harmonis antara individu yang berkepribadian dan lingkungan kerjanya dalam organisasi sehingga menimbulkan stres kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan tipe kepribadian ekstrovert dengan stres kerja pegawai Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik korelasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai dengan menggunakan teknik random dan purposive sample dengan mempertimbangkan berbagai hal. Penelitian ini dianalisis dengan regresi linear sederhana, pengambilan data melalui angket yang diberikan kepada responden dan pengolahan data dengan menggunakan SPSS Versi17.0. Berdasarkan hasil perhitungan ujiregresi linear sederhana diperoleh persamaan Y = 23.976 + 0, 597X. Sedangkan berdasarkan hasil uji T diketahui bahwa variabel tipe kepribadian ekstrovert terdapat hubungan yang signifikan dengan stres kerja pegawai Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Pekanbaru. Sedangkan berdasarkan perhitungan nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai adjusted R squard sebesar 0,382 berada pada interval 0,20-0,40 hal ini menunjukan bahwa variabel tipe kepribadian ekstrovert termasuk kategori hubungan yang lemah signifikan dengan stres kerja pegawai Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Pekanbaru. Kata Kunci: Tipe Kepribadian Ekstrovert, Stres Kerja

Actions (login required)

View Item