Yoga Pratama Adji, - (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIAGA MELAYU SEJAHTERA KOTA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text BAB V.pdf Download (660kB)
	Text (BAB V) GABUNGAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Siaga Melayu Sejahtera Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan PT. Siaga Melayu Sejahtera Kota Pekanbaru. Metode pemilihan sampel adalah metode sensus. Analisis data menggunakan alat analisis uji regresi linier berganda, uji validitas dan realibelitas data dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan pengujian parsial (t), uji simultan (f), dan determinasi (R2). Hasil menunjukkan bahwa secara parsial (t) variabel kepuasan kerja dan semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Siaga Melayu Sejahtera Kota Pekanbaru. Secara simultan (f) kepuasan kerja dan semangat kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Siaga Melayu Sejahtera Kota Pekanbaru. Variabel independen dapat menjelaskan pengaruh Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja sebesar 58,5% sedangkan sisanya sebesar 41,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi ini. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item