Lutfia Davin, - (2019) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI BEBAN KERJA DAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DENGAN STRES KERJA PADA ANGGOTA RESKRIM POLDA RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text (BAB IV) file BAB Hasil Penelitian (Bab IV).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (638kB)
	Text file lengkap kecuali BAB Hasil Penelitian (Bab IV).pdf Download (23MB)

Abstract

Lutfia Davin (2019): Hubungan Antara Persepsi Beban Kerja dan Psychological Well-Being dengan Stres Kerja pada Anggota Reskrim Polda Riau Stres kerja adalah suatu ketegangan yang dirasakan oleh individu di tempat kerja karena tekanan yang bersumber dari dirinya sendiri ataupun dari luar dirinya sehingga berpengaruh terhadap kondisi emosi, kemampuan berpikir, dan tingkah laku. Salah satu faktor yang mempengaruhi stres kerja adalah persepsi beban kerja dan psychological well-being. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi beban kerja dan psychological well-being dengan stres kerja pada anggota Reskrim. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif korelasional, dengan subjek anggota Polisi Reskrim Polda Riau sebanyak 145 orang. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala persepsi beban kerja (Walgito 2003 dan Gawron 2008), skala psychological well-being (Ryff dan Singer 2008), dan skala stres kerja (Robbins 2002). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, diperolah hasil sig. 0,001 (p<0,05) dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,298, dengan sumbangan efektif sebesar 7,6%. Artinya terdapat hubungan antara persepsi beban kerja dan psychological well-being dengan stres kerja. Dengan demikian, persepsi yang positif terhadap beban kerja pada polisi dan tingginya tingkat psychological well-being, akan dapat mencegah terjadinya stres kerja pada polisi.

Actions (login required)

View Item