Nailul Khaira, 11553202529 (2019) EVALUASI KEBERHASILAN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KULIAH KERJA NYATA MENGGUNAKAN METODE HOT FIT. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text SKRIPSI FULL TANPA BAB IV.pdf Download (15MB)
	Text (BAB IV) BAB IV SKRIPSI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Sistem Informasi Manajemen Kuliah Kerja Nyata (SIM KKN) merupakan system yang digunakan untuk melakukan pendaftaran Kuliah Kerja Nyata (KKN) pada UIN Suska Riau. SIM KKN dapat digunakan oleh mahasiswa, dosen, dan pegawai LPPM dalam melakukan manajemen pendaftaran Kuliah Kerja Nyata (KKN). Pada penggunaan SIM KKN masih terdapat permasalahan seperti system yang sering mengalami down yang disebabkan oleh server yang kurang lebar, tidak tersimpan nya beberapa data mahasiswa yang telah mendaftar pada database SIM KKN, dan tidak adanya sosialisasi tentang penggunaan system kepada mahasiswa sebagai pengguna. Dalam menyelesaikan kendala tersebut dilakukanlah evaluasi dengan menggunakan Human, Organization, Technology (HOT) Fit Model, dimana evaluasi didasarkan pada feedback dari pengguna dengan menyebarkan kuesioner kepada pengguna SIM KKN. TUjuan penelitian ini adalah untuk melihat tingkat keberhasilan implementasi SIM KKN, serta mengetahui hubungan antara factor – factor keberhasilan. Untuk teknik analisis data menggunakan software Structural Equation Modelling Partical Least Square (SEMPLS) dan alat pengolahan data yaitu SMARTPLS 3.0. Dari hasil pengujian hipotesis, dari 12 hipotesis yang diajukan, 7 hipotesis diterima dan 5 hipotesis di tolak. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan SIM KKN pada UIN Suska Riau belum sepenuhnya sukses karena masih terdapat tujuan dari penerapan SIM KKN yang belum tercapai. Dalam HOT FIT, keberhasilan implementasi SIM KKN pada UIN Suska Riau berada pada tingkat 54,4% termasuk kategori cukup baik. Kata Kunci: HOT FIT Model, Keberhasilan Implementasi, SEMPLS, SIM KKN

Actions (login required)

View Item