Ahmad Affandi (2012) FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR DINAS SOSIAL PROVINSI RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2012_201204ADN-.pdf Download (688kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Riau yang beralamat di Jl. Jendral Sudirman No. 239 Pekanbaru yang berlangsung dari bulan Juli hingga bulan Agustus 2010. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Riau. Adapun Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data sekunder dengan jumlah sampel sebanyak 56 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisa Regresi Linear Berganda dengan bantuan perangkat SPSS versi 17. 0. Berdasarkan hasil uji Regresi Linear Berganda di peroleh persamaan: Y= 2.313 + 0.337X1 + 0.312X2 + 0.297X3. Kemudian dari hasil Uji Simultan (Uji F) diketahui bahwa variabel kemampuan, motivasi dan pendidikan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan berdasarkan hasil Uji secara Parsial (Uji t) diketahui bahwa variabel kemampuan, motivasi dan pendidikan secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Riau. Berdasarkan perhitungan nilai Koefisien Determinasi (R2) diperoleh nilai R Square sebesar 0,687. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kemampuan, motivasi dan pendidikan secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 68,7% terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Provinsi Riau, sedangkan sisanya sebesar 31,3% adalah dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kinerja, Kemampuan, Motivasi dan Pendidikan.

Actions (login required)

View Item