ANALISIS MUTASI PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN ROKAN HILIR

Hendra, (2012) ANALISIS MUTASI PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN ROKAN HILIR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
2012_201203ADN.pdf

Download (478kB) | Preview

Abstract

Mutasi dapat diartikan sebagai perubahan mengenai atau pemindahan tenaga kerja dengan harapan pada jabatan baru tersebut akan lebih berkembang.Mutasi merupakan suatu kegiatan yang dilakukan untuk melaksanakan prinsip “ The right man on the right place “ yang artinya penempatan orang-orang yang tepat pada tempat yang tepat.Mutasi diperlukan bagi pegawai dalam rangka meningkatkan tantangan dan memberikan keterampilan baru sehingga dapat mengurangi rasa kebosanan dan sekaligus sebagai motivasional bagi pegawai.Tujuan dari mutasi adalah peningkatan produktivitas kerja, pendayagunaan pegawai, pengembangan karir, penambahan tenaga ahli pada unit-unit yang membutuhkan, pengisian jabatan-jabatan lowongan yang belum terisi. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Rokan Hilir.Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui proses mutasi pegawai. Pengunaan sample dalam penelitian ini adalah mengunakan metode sampling jenuh atau dengan cara sensus, dimana jumlah populasi kurang dari 30 sehingga untuk mendapatkan data yang representative maka seluruh populasi dijadikan sample yakni sebanyak 20 orang. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis Deskriptif kualitatif yaitu memaparkan atau mengambarkan suatu keadaan atau fenomena dengan kata-kata atau kalimat untuk memperoleh kesimpulan kemudian menganalisi data tersebut berdasarkan teori-teori yang mendukung pemecahan masalah Dari penelitian yang dilakukan bahwa pada variabel yang penulis ajukan kepada responden mengenai mutasi pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Rokan Hilir termasuk dalam kategori cukup sesuai hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan mengunakan anlisa deskriptif kualitatif dimana hasil dari penilaian mutasi sebesar 70,25%, dan diperkuat dengan hasil wawancara yang dilakukan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: eva sartika
Date Deposited: 01 Feb 2016 08:25
Last Modified: 01 Feb 2016 08:25
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/2286

Actions (login required)

View Item View Item