IMPLEMENTASI PERATURAN MANTERI KETENAGA KERJAAN NO1 TAHUN 2017 TENTANG STRUKTUR DAN SKALA UPAH PADA PERSEROAN TERBATAS SUMBER TANI JAYA DI DESA BALAM MERAH KECAMATAN BUNUT KABUPATEN PELALAWAN

ERFAN RHOMALIS, 11327105395 (2019) IMPLEMENTASI PERATURAN MANTERI KETENAGA KERJAAN NO1 TAHUN 2017 TENTANG STRUKTUR DAN SKALA UPAH PADA PERSEROAN TERBATAS SUMBER TANI JAYA DI DESA BALAM MERAH KECAMATAN BUNUT KABUPATEN PELALAWAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img] Text
GABUNGAN KECUALI BAB IV.pdf

Download (710kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (319kB)

Abstract

Dalam Pasal 2 ayat (1) Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 1 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah disebutkan bahwa, “Struktur dan Skala Upah wajib disusun oleh pengusaha dengan memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, dan kompetensi. Namun hal tersebut belum dilakukan pada PT.Sumber Tani Jaya di Desa Balam Merah kecamatan bunut kabupaten pelalawan yang bergerak di bidang perkebunan dan pabrik sawit yang banyak mempekerjakan pekerja dari berbagai tempat dan jenis pekerjaan yang dilakukan. Perusahaan belum melakukan struktur dan skala upah yang ditentukan oleh menteri tenaga kerja. Hal ini seharusnya penting dilakukan agar memberikan kepuasan terhadap pekerja dengan penghasilan yang sesuai dengan beban tugas yang dilakukan pekerja tersebut. Bertitik tolak dari latar belakang di atas, maka permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah bagaimana penerapan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah pada PT.Sumber Tani Jaya di Desa Balam Merah kecamatan bunut kabupaten pelalawan, serta apa kendala dalam penerapan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah pada PT.Sumber Tani Jaya di Desa Balam Merah kecamatan bunut kabupaten pelalawan Jenis penelitian ini adalah penelitian hukum yuridis sosiologis atau empiris yang diteliti pada awalnya adalah data sekunder, untuk kemudian dilanjutkan dengan penelitian terhadap data primer di lapangan, atau terhadap masyarakat. Dalam hal ini tentunya pihak-pihak yang berhubungan dengan penerapan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah pada PT.Sumber Tani Jaya di Desa Balam Merah kecamatan bunut kabupaten pelalawan. Sedangan dilihat dari sifatnya penelitian ini adalah bersifat deskriptif, artinya memberikan gambaran yang jelas mengenai penerapan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah pada PT. Sumber Tani Jaya Desa Balam Merah. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa, penerapan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah pada PT. Sumber Tani Jaya Desa Balam Merah, belum dapat dilakukan karena pihak perusahaan memberikan gaji atau upah kepada pekerja masih di bawah angka tiga juta, sedangkan menurut peraturan menteri untuk pekerja perkebunan tersebut setara dengan tukang kayu yakni diatas tiga juta rupiah. Oleh karena itu perusahaan belum melaksanakan Pasal 2 ayat (1) peraturan menteri tersebut, bahwa perusahaan wajib membuat struktur dan skala upah, dan memberitahukannya secara terbuka kepada seluruh pekerja sebagaimana dijelaskan dalam Pasal 8 ayat (1) peraturan menteri tersebut, namun pihak perusahaan belum melakukannya. Kata kunci : Struktur,Skala Upah dan Impelementasi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 340 Ilmu Hukum
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User: fasih -
Date Deposited: 12 Nov 2019 04:50
Last Modified: 12 Nov 2019 04:50
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/22245

Actions (login required)

View Item View Item