Dahila, - (2019) Pengaruh Struktur Gaji Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asrindo Citraseni Satria Kota Duri Ditinjau Menurut Ekonomi Islam. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (995kB)
	Text SKRIPSI DAHILA.pdf Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh bahwa PT. Asrindo Citraseni Satria Kota Duri, menerapkan struktur gaji sesuai dengan kesepakatan antara karyawan dengan PT. Asrindo Citraseni Satria Kota Duri. Namun fenomena yang didapat bahwa penilaian kerja karyawan tetap mengalami penurunan. Maka dirumuskan masalah Apakah Ada Pengaruh yang Signifikan antara Struktur Gaji Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asrindo Citraseni Satria Kota Duri. Bagaimana Tinjauan Ekonomi Islam mengenai Struktur Gaji Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asrindo Citraseni Satria Kota Duri. PT. Asrindo Citraseni Satria Kota Duri berada di Jl. Raya Duri-Dumai Km. 8 Kulim. Sedangkan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan (field research). Adapun populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 570 karyawan dan penarikan sampel dengan rumus slovin 10% didapat sampel sebanyak 85 orang dengan menggunakan teknik Ramdom Sampling. Dan teknik pengumpulan data kuesioner, observasi dan dokumentasi. Kemudian dilakukan analisis terhadap peningkatan kinerja karyawan. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis lewat uji t, uji koefisien derteminasi (R²) dan koefisien korelasi (R). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana, yang berfungsi membuktikan hipotesis penelitian. Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, dan uji asumsi klasik diolah. Dari hasil penelitian ini adanya pengaruh yang signifikan antara struktur gaji terhadap kinerja karyawan di PT. Asrindo Citraseni Satria Kota Duri. Sedangkan, pengaruh yang diberikan oleh variabel indevenden (struktur gaji) terhadap variabel dependen (kinerja) sebesar 64,1%. Selebihnya sebesar 35,9% perubahan nilai variabel Y (kinerja karyawan) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Dari tinjauan ekonomi islam Dalam prakteknya struktur gaji yang diberikan PT. Asrindo Citraseni Satria Kota Duri kepada karyawannya sudah sesuai dengan menurut ekonomi syariah. Namun, masih ada beberapa karyawan yang belum melakukan kinerja yang terbaik seperti belum melaksanakan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab, datang tepat waktu, dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan deskripsi pekerjaannya sehingga kinerja karyawan dinilai masih belum sesuai dengan syariah islam. Kata kunci: Struktur Gaji, Kinerja

Actions (login required)

View Item