ANALISIS MUTASI PEJABAT ESELON PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KAMPAR

NANDA KUSWANDA, - (2019) ANALISIS MUTASI PEJABAT ESELON PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img] Text (BAB V)
BAB V PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (638kB)
[img] Text
GABUNG.pdf

Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dialakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kampar, tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apa saja yang menjadi proses pelaksanaan mutasi pejabat eselon di Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia Kabupaten Kampar dan Faktor-faktor kendala dalam pelaksanaan mutasi pada Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia Kabupaten Kampar. Jenis dan sumber data adalah data primer dan data skunder. Penelitian ini bersifat deskriftif kualitatif dengan teknik analisis data deskriptif kualitatif yaitu suatu analisa yang memberikan gambaran terperinci berdasarkan wawancara, observasi dan dokumentasi. Dengan metode ini penulis menguraikan serta mengaitkan dengan teori dan memberikan keterangan yang mendukung menjawab masing-masing indikator, serta memberikan intervrestasi terhadap hasil yang relevan dan diambil kesimpulan serta saran. Setelah dilakukan analisa maka disimpulkan bahwa mutasi pejabat eselon pada kantor Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia Kabupaten Kampar tidak terlepas dari keadaan pegawai dan sumber daya manusia serta kendala-kendala yang terjadi yaitu : faktor administartif, faktor psikologis yang ada di Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia Kabupaten Kampar

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: fekon -
Date Deposited: 08 Nov 2019 08:17
Last Modified: 08 Nov 2019 08:17
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/22084

Actions (login required)

View Item View Item