MAWARNI BAHRI, - (2019) Pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan departemen pulp making 8 & 9 PT. Indah Kiat tbk perawang. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text GABUNGAN.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (814kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Departemen Pulp Making 8 & 9 PT. Indah Kiat Pulp and Paper Tbk Perawang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Departemen Pulp Making 8 & 9 PT. Indah Kiat Pulp and Paper Tbk Perawang, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Departemen Pulp Making 8 & 9 PT. Indah Kiat Pulp and Paper Tbk Perawang sebanyak 64 orang karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 64 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh (sensus). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Departemen Pulp Making 8 & 9 PT. Indah Kiat Pulp and Paper Tbk Perawang. Stres kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Departemen Pulp Making 8 & 9 PT. Indah Kiat Pulp and Paper Tbk Perawang. Secara simultan Gaya Kepemimpian dan Stres Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan Departemen Pulp Making 8 & 9 PT. Indah Kiat Pulp and Paper Tbk Perawang. Adapun besaran pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Departemen Pulp Making 8 & 9 PT. Indah Kiat Pulp and Paper Tbk Perawang sebebsar 64,5%, sedangkan sisanya (35,5%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Actions (login required)

View Item