SINTA WIDYA NINGSIH, 11571201017 (2019) PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. METRO RIAU PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.
|
Text
GABUNG.pdf Download (6MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.uin-suska.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (588kB) |
Abstract
ABSTRAK PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. METRO RIAU PEKANBARU SINTA WIDYA NINGSIH Penelitian ini dilakukan pada PT. Metro Riau Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Metro Riau Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Metro Riau Pekanbaru sebanyak 64 orang karyawan. Sedangkan sampel pada penelitian ini berjumlah 58 responden. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini berdasarkan non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian didapatkan persamaan analisis regresi linier berganda yaitu Y= 1,363 + 0,603X1 + 0,386X2. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa mutasi secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Metro Riau Pekanbaru dengan nilai thitung (7,323) > ttabel (2,00404). Promosi jabatan secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Metro Riau Pekanbaru dengan nilai thitung (6,754) > ttabel (2,00404). Secara simultan mutasi dan promosi jabatan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Metro Riau Pekanbaru dengan nilai Fhitung (54,551) > Ftabel (3,16). Berdasarkan hasil nilai koefisien determinasi, mutasi dan promosi jabatan mampu menjelaskan kepuasan kerja karyawan pada PT. Metro Riau Pekanbaru sebesar 65,3% sementara sisanya sebesar 34,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Mutasi, Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Manajemen |
| Depositing User: | fekon - |
| Date Deposited: | 24 Oct 2019 08:21 |
| Last Modified: | 24 Oct 2019 08:21 |
| URI: | http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/21658 |
Actions (login required)
 |
View Item |