Kurnia Evi Agustina, - (2019) PEMAHAMAN KONSEP DIRI DALAM PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

Preview	Text GABUNG.pdf.pdf Download (8MB) | Preview
	Text BAB V PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (269kB)

Abstract

ABSTRAK KURNIA EVI AGUSTINA : Pemahaman Konsep Diri dalam Pengembangan Karir Karyawan di PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Konsep diri merupakan gambaran tentang diri, konsep diri pada dasarnya sudah dimiliki oleh individu. Dalam hal ini salah satu penentu dalam pengembangan karir adalah konsep diri. Pengembangan Karir pribadi/individu karyawan diperoleh dari pengetahuan, harapan, dan penilaian karyawan berkaitan dengan pengembangan karirnya. Di PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru pemahaman konsep diri diperlukan bagi karyawan yang bekerja. Namun pada kenyataannya karyawan memiliki masalah pada konsep diri. Penelitian ini dilaksanakan di PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pemahaman Konsep diri dalam Pengembangan Karir Karyawan di PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian Deskriptif Kualitatif dengan pendekatan Studi kasus. Adapun informan dalam penelitian ini Kasubag Bapak Dwi Jatmiko P,S,Psi,MM,Psi, Konselor Ibu Tina Andrilina M,Psi dan Karyawan A (Inisial). Penelitian ini menggunkan teknik pengumpulan data melalui Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa Pemahaman Konsep diri dalam Pengembangan Karir Karyawan di PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru masih belum terlaksana dengan baik. Kata Kunci : Konsep Diri, Pengembangan Karir

Actions (login required)

View Item