RISKA ALFITRI, - (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AFDELING PADA PT. RIGUNAS AGRI UTAMA PERANAP KABUPATEN INDRAGIRI HULU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (623kB)
Preview	Text (BAB V) GABUNGAN.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Pada PT. Rigunas Agri Utama Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan afdeling pada PT. Rigunas Agri Utama Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan afdeling pada PT. Rigunas Agri Utama Peranap Kabupaten Indragiri Hulu sebanyak 108 orang. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 85 orang dengan menggunakan metode random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan afdeling pada PT. Rigunas Agri Utama Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan afdeling pada PT. Rigunas Agri Utama Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Secara simultan kepuasan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan afdeling pada PT. Rigunas Agri Utama Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Besar pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan afdeling pada PT. Rigunas Agri Utama Peranap Kabupaten Indragiri Hulu ditunjukkan dengan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,592. Hal ini menunjukkan bahwa 59,2% kinerja karyawan afdeling dipengaruhi oleh kepuasan kerja dan komitmen organisasi dan sisanya sebesar 0,408 atau 40,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item