MEZI YULANDA, - (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT GRAHA ATHAYA PRATAMA PEKANBARU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

	Text (BAB V) 13. BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only until October 2019. Download (320kB)
Preview	Text GABUNGAN.pdf Download (7MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. GRAHA ATHAYA PRATAMA PEKANBARU MEZI YULANDA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Graha athaya pratama, baik secara parsial maupun simultan. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 karyawan PT Graha Athaya Pratama Pekanbaru. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan pendekatan non prability sampling dengan teknik sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Graha Athaya Pratama Pekanbaru. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Graha Athaya Pratama Pekanbaru. Secara simultan Kepemimpinan dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh terhadap karyawanPT Graha Athaya Pratama Pekanbaru.Besar pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Graha Athaya Pratama Pekanbaru ditunjukkan dengan koefisien determinasi sebesar 0,465. Hal ini menunjukkan bahwa 46,5% kepuasan kerja karyawan di pengaruhi oleh kepemimpinan dan disiplin kerja dan sisanya sebesar 0,535 atau 53,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci :Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kepuasan kerja

Actions (login required)

View Item