Odhi Ahmad Hidayat, Odhi (2019) Aplikasi Mengelola Kinerja Pegawai, Studi Kasus:UIN SUSKA RIAU. Skripsi thesis, Universitas Islam Negri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text Tanpa Bab V.pdf Download (4MB) | Preview
	Text Bab V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (574kB)

Abstract

Universitas Islam Negri Sultan Syarif Kasim Riau (UIN SUSKA Riau) merupakan suatu institusi yang bergerak di bidang akademik. UIN SUSKA Riau mempunyai 1224 Pegawai yang aktif dan 1158 Dosen yang aktif per 2019. Pegawai atau Dosen mempunyai beberapa tugas dan kewajiban yang terdapat pada Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor: 03/V/PB/2010 dan Nomor : 14 TAHUN 2010 Bab 2 Pasal 3 yaitu “tugas pokok jabatan akademik dosen adalah melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat”. Tugas pokok tersebut harus dicatat yang berguna untuk mengeluarkan tunjangan atau untuk kenaikan pangkat Pegawai atau Dosen. Maka dibentuk suatu model aplikasi yang dapat mengelola catatan-catatan kerja yang dilakukan oleh dosen yang mempunyai tugas tambahan atau dosen yang menjabat sebagai dosen biasa beserta Pegawai. Aplikasi Kinerja mempunyai beberapa peran atau role yaitu Pegawai, Dosen, beserta Tim Penilai. Role Based Access Control digunakan untuk membedakan setiap hak akses pada setiap level dan peran pada user yang menggunakan aplikasi kepegawaian. Kemudian dalam pengembangan aplikasi ini menggunakan metode Waterfall

Actions (login required)

View Item