PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP INTERPERSONAL IMPACT PT. SEKAR BUMI ALAM LESTARI KECAMATAN TAPUNG HILIR KABUPATEN KAMPAR

KHAIRUL ANWAR, KEY (2019) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP INTERPERSONAL IMPACT PT. SEKAR BUMI ALAM LESTARI KECAMATAN TAPUNG HILIR KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img]
Preview
Text
SKRIPSI LENGKAP KHAIRUL.pdf

Download (3MB) | Preview
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (754kB)

Abstract

ABSTRAK Berdasarkan data pra riset menunjukkan bahwa komunikasi dan interpersonal impact masih belum maksimal, seperti kurangnya komunikasi antara pimpinan dengan karyawan maupun sebaliknya, pesan yang disampaikan atasan kebawahan tidak secara langsung, pesan yang diterima karyawan terkadang tidak sesuai dengan apa yang disampaikan atasan, masih ada karyawan yang jika mengalami masalah kerja tidak menyampaikan kepada atasan dikarenakan alasan takut, masih ada karyawan yang kurang menerapkan pekerjaan dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan, adanya karyawan yang tidak mau menyampaikan pesan kepada karyawan lain. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Bagaimana Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Interpersonal impact PT. Sekar Bumi Alam Lestari Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar?. Penulisan mengunakan metode kuantitatif dengan menggunakan regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di kebun Tapung Kanan (KTK) II, Divisi I, II, dan III PT. Sekar Bumi Alam Lestari Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar adalah sebanyak 240 Karyawan. Mengingat populasi di jumlahnya lebih dari 100 maka menggunakan rumus slovin n = N/(1 + 〖Ne〗^2 ) jadi sampel dalam penelitian berjumlah 150 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui dari perhitungan program SPSS diperoleh koefsien korelasi (R) sebesar 731, dengan demikian nilai R Square = 534 berarti variabel komunikasi organisasi memberikan pengaruh sebesar 53.4% dengan interpersonal impact PT. Sekar Bumi Alam Lestari Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar sedangkan sisanya sebesar (100% - 53.4)= 46.6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti. Jadi dapat disimpulkan bahwa pengaruh komunikasi organisasi terhadap interpersonal impact PT. Sekar Bumi Alam Lestari Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar termasuk kuat karena berada pada kategori 0.40 – 0.599 (Sedang). Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Interpersonal impact ABSTRACT Based on pre-research done, it shows that communication and interpersonal impact is still not maximized, such as lack of communication between leaders and employees and vice versa. Messages delivered by subordinte supervisors are not direct, massages received by employees are sometimes not in accordance with what is conveyed by superiors. There Are still employees having work problems do not convey these problems to their superiors because of fear. There are still employees who do not implement the work according to the conditions set by the company. There are employees who do not want to convey messages to other employees. The formulation of the problem in this research is How the Effect Of Organizational Communication Against Interpersonal impact of PT. Sekar Bumi Alam Lestari Tapung Hilir District Kampar Regency ? This thesis uses quantitative method emplying multiple linear regression. The populations in this study are 240 employees at Tapung Kanan (KTK) II, Division I, II, and III PT. Sekar Bumi Alam. Considering that the populations are more than 100 then the researcher uses the formula slovin

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal
300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi
300 Ilmu Sosial
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User: fdk -
Date Deposited: 09 Oct 2019 06:53
Last Modified: 09 Oct 2019 06:53
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/21161

Actions (login required)

View Item View Item