SISTEM PEMBAYARAN UPAH KARYAWAN PT. RESTU EXPERIENCE (RXP) PERAWANG DITINJAU MENURUT EKONOMI SYARIAH

ERMILIA NINGSIH, - (2019) SISTEM PEMBAYARAN UPAH KARYAWAN PT. RESTU EXPERIENCE (RXP) PERAWANG DITINJAU MENURUT EKONOMI SYARIAH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU.

[img]
Preview
Text
GABUNGAN KECUALI BAB IV ERMILIA.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (710kB)

Abstract

ABSTRAK Ermilia Ningsih (2019): Sistem Pembayaran Upah Karyawan PT. Restu Experience (RXP) Perawang Ditinjau Menurut Ekonomi Syariah. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengamatan penulis terhadap karyawan yang bekerja di PT RXP perawang mereka sering merasakan keluhan terhadap pembayaran upah yang tidak tepat waktu sering terjadi keterlambatan pemberian upah yang mereka terima, yang aturannya mereka menerima upah pada tanggal 30 menjadi tanggl 10, sehingga mereka sulit untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka untuk bertahan hidup. Permasalahan pada penelitian ini adalah Bagaimana sistem upah karyawan pada PT. RXP Perawang Kecamatan Tualang, Apa kendala dalam pembayaran upah karyawan pada PT. RXP Perawang Kecamatan Tualang, Bagaimana tinjauan Ekonomi Syariah terhadap sistem pembayaran upah karyawan PT. RXP Perawang Kecamatan Tualang. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui bagaimana cara pembayaran upah karyawan pada PT. RXP Perawang Kecamatan Tualang, Untuk mengetahui apa faktor terjadinya keterlambatan pembayaran upah karyawan pada PT. RXP Perawang Kecamatan Tualang, Untuk mengetahui tinjauan Ekonomi Syariah terhadap sistem pembayaran upah karyawan pada PT. RXP Perawang Kecamatan Tualang. Sebagai subjek penelitian ini adalah karyawan PT. RXP Perawang dan Menejer PT. RXP Perawang, Sebagai Objek penelitian ini adalah Sistem pembayaran upah karyawan pada PT. RXP Perawang Kecamatan Tualang ditinjau menurut Ekonomi Syariah. Adapun yang dijadikan populasi dalam penelitian ini adalah terdiri dari 40 karyawan, semua populasi dijadikan sampel dengan metode Total Sampling. Dan untuk memperkuat data penelitian diambil 1 menejer. Teknik pengumpulan data dengan observasi, angket, wawancara dan dokumentasi. Adapun data dari penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder yang kemudian dianalisis dengan metode deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Sistem pembayaran upah karyawan PT. Restu Experience (RXP) Perawang menggunakan dengan sistem bulanan, dan mereka melakukan akad sebelum mereka melakukan pekerjaan, Faktor penyebab terlambatnya pembayaran upah karyawan PT. Restu Experience (RXP) Perawang yaitu faktor ekonomis, dimana cash inflow yang masuk keperusahaan tidak sesuai dengan rencana atau target keuangan yang ditetapkan pada bulan yang bersangkutan. Arus kas keuangan yang masuk tidak sepenuhnya hanya digunakan untuk membayar upah karyawan aja, melainkan juga digunakan untuk kepentingan guna keberlangsungan perusahaan, Dalam pembayaran upah kepada karyawan PT. Restu Experience (RXP) Perawang tidak sesuai dengan akad dan bertentangan dengan konsep Ekonomi Syariah, karena di dalamnya masih terdapat keterlambatan dalam membayar upahnya dan terdapat penundaan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum
600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 658 Manajemen Umum > 658.02 Manajemen Perusahaan
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Ekonomi Syari'ah
Depositing User: fasih -
Date Deposited: 07 Oct 2019 07:05
Last Modified: 07 Oct 2019 07:07
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/21119

Actions (login required)

View Item View Item