PENGARUH PROGRAM EMPLOYEE RELATION TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK RIAU DAN KEPULAUAN RIAU

ACHMAD JEFRY FIRDAUS, (2017) PENGARUH PROGRAM EMPLOYEE RELATION TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK RIAU DAN KEPULAUAN RIAU. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (303kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK.pdf

Download (443kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf

Download (685kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI.pdf

Download (335kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I.pdf

Download (578kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II.pdf

Download (652kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III.pdf

Download (693kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV.pdf

Download (907kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (896kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI.pdf

Download (341kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (453kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi fungsi internal public relation dalam suatu instansi atau perusahaan belum berjalan secara maksimal, artinya hubungan internal tersebut belum berfungsi secara efektif untuk mencapai tujuan instansi atau perusahaan. Salah satu bentuk hubungan dalam public relation yang mengatur hubungan antara instansi dan pegawainya adalah employee relation. employee relation dilakukan antara lain untuk menciptakan hubungan atau komunikasi dua arah yang baik. Adapun bentuk pelaksanaan program employee relation tersebut adalah program pendidikan dan pelatihan, program motivasi kerja berprestasi, program penghargaan atau reward, program acara khusus, dan program media komunikasi internal. Loyalitas karyawan pada suatu perusahaan ditunjukan dengan komitmen karyawan didalam perusahaan, komitmen pada organisasi terbentuk karena memiliki beberapa faktor yaitu dari diri sendiri dan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh program employee relation terhadap loyalitas kerja pegawai di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Riau dan Kepulauan Riau. Data dideskripsikan secara kuantitatif dan dianalisis dengan menggunakan alat bantu Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 19.0. Data dikumpulkan melalui koesioner atau angket yang disebar secara acak kepada 54 orang pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Riau dan Kepulauan Riau. Berdasarkan hasil yang saya peroleh dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan menunjukkan hubungan yang kuat antara program employee relation dengan loyalitas kerja pegawai dengan nilai yang diperoleh 0,773 dengan tingkat signifikan 0,000>0,05 yang berada di interval 0,60>0,799. Kata kunci : employee relations, loyalitas kerja.

Item Type: Thesis (Thesis)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Komunikasi
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User: Ms. Eva Susilawati
Date Deposited: 27 Sep 2019 03:46
Last Modified: 27 Sep 2019 03:46
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/20819

Actions (login required)

View Item View Item