ACHMAD JEFRY FIRDAUS (2017) PENGARUH PROGRAM EMPLOYEE RELATION TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK RIAU DAN KEPULAUAN RIAU. Thesis thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (303kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (443kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (685kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (335kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I.pdf Download (578kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II.pdf Download (652kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III.pdf Download (693kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV.pdf Download (907kB) | Preview
	Text 10. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (896kB)
Preview	Text 11. BAB VI.pdf Download (341kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (453kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi fungsi internal public relation dalam suatu instansi atau perusahaan belum berjalan secara maksimal, artinya hubungan internal tersebut belum berfungsi secara efektif untuk mencapai tujuan instansi atau perusahaan. Salah satu bentuk hubungan dalam public relation yang mengatur hubungan antara instansi dan pegawainya adalah employee relation. employee relation dilakukan antara lain untuk menciptakan hubungan atau komunikasi dua arah yang baik. Adapun bentuk pelaksanaan program employee relation tersebut adalah program pendidikan dan pelatihan, program motivasi kerja berprestasi, program penghargaan atau reward, program acara khusus, dan program media komunikasi internal. Loyalitas karyawan pada suatu perusahaan ditunjukan dengan komitmen karyawan didalam perusahaan, komitmen pada organisasi terbentuk karena memiliki beberapa faktor yaitu dari diri sendiri dan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh program employee relation terhadap loyalitas kerja pegawai di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Riau dan Kepulauan Riau. Data dideskripsikan secara kuantitatif dan dianalisis dengan menggunakan alat bantu Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 19.0. Data dikumpulkan melalui koesioner atau angket yang disebar secara acak kepada 54 orang pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Riau dan Kepulauan Riau. Berdasarkan hasil yang saya peroleh dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan menunjukkan hubungan yang kuat antara program employee relation dengan loyalitas kerja pegawai dengan nilai yang diperoleh 0,773 dengan tingkat signifikan 0,000>0,05 yang berada di interval 0,60>0,799. Kata kunci : employee relations, loyalitas kerja.

Actions (login required)

View Item