PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (PERSERO)CABANG DURI KABUPATEN BENGKALIS

KHAIRUN NISAK, (2017) PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (PERSERO)CABANG DURI KABUPATEN BENGKALIS. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (528kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK.pdf

Download (317kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf

Download (319kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI.pdf

Download (305kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I.pdf

Download (324kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II.pdf

Download (391kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III.pdf

Download (456kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV.pdf

Download (371kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (557kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI.pdf

Download (310kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (325kB) | Preview

Abstract

Penilaian kinerja adalah suatu gambaran hasil kerja yang sistematis dari pekerjaan individu atau kelompok.Pengembangan karir adalah satu kesatuan yang terdiri dari unsur-unsur kegiatan seseorang dalam pekerjaannya untuk mengembangkan dan memperbaiki diri.Adapun rumusan dari penelitian ini apakah terdapatpengaruh yang signifikanpenilaian kinerja terhadap pengembangan karir karyawan di PT.Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) Kecamatan Mandau Kabupaten BengkalisSampel dalam penelitian ini berjumlah 32 karyawan. Penelitian ini dianalisis dengan regresi linier. Pengambilan data melalui angket yang disebarkan kepada responden, dan pengolahan data menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solution)17.0 for windows.Berdasarkan hasil pengolahan data, penilaian kinerja berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan di PT. Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) Kecamatan mandau Kabupten Bengkalis. Hal ini dibuktikan dengan persentase pengaruh Penilaian Kinerja terhadap pengembangan karir sebesar 91 %maka Ha diterimaHo ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa Penilaian Kinerja berpengaruh terhadap pengembangan karir karyawan PT. Biro Klasifikasi Indonesia (Persero)Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis. Kata Kunci: Penilain Kinerja, Pengembangan Karir.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi > 153 Intelegensia, Kecerdasan Proses Intelektual dan Mental
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan Konseling Islam
Depositing User: Ms. Eva Susilawati
Date Deposited: 23 Sep 2019 08:12
Last Modified: 23 Sep 2019 08:12
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/20672

Actions (login required)

View Item View Item