SUYONO (2013) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BUMDES SULIGI MANDIRI DESA SULIGI KECAMATAN PENDALIAN IV KOTO KABUPATEN ROKAN HULU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIEF KASIM RIAU.

Preview

Text 2013_2013325MEN.pdf Download (535kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Bumdes Suligi Mandiri Desa Suligi Kecamatan Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu yang berlangsung pada bulan Januari 2013 sampai dengan Juli 2013. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara simultan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada Bumdes Suligi Mandiri Desa Suligi Kecamatan Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu dan untuk mengetahui pengaruh secara parsial faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada pada Bumdes Suligi Mandiri Desa Suligi Kecamatan Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan pada Bumdes Suligi Mandiri Desa Suligi Kecamatan Pendalian IV Koto Kabupaten Rokan Hulu yang berjumlah 36 orang , karena jumlah karyawan tidak banyak maka penulis menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian dan pembahasan terhadap motivasi kerja karyawan terhadap kompensasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa antara variabel kompensasi (X1), lingkungan kerja (X2), kepemimpinan (X3) koefisienya adalah positif dan sangat kuat, sedangkan koefisien determinasi berganda (R2) dapat dijelaskan oleh faktor variabel kompensasi, lingkungan kerja, dan kepemimpian. Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item