YUSMANITA (2013) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LOTTE SHOPPING INDONESIA PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIEF KASIM RIAU.

Preview

Text 2013_2013311MEN.pdf Download (445kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Lotte Shopping Indonesia Pekanbaru, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan kuesioner, sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 orang dengan mengunakan metode sensus dimana semua populasi dijadikan sampel. Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan metode regresi linier berganda dan di olah dengan menggunakan program SPSS V 17. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh secara simultan bahwa kinerja karyawan PT. Lotte Shopping Indonesia Pekanbaru dipengaruhi oleh motivasi dan kepuasan kerja ini dibuktikan dengan nilai F hitung 17,565 > nilai F tabel 3,328 dengan Sig. (0,000) < 0,05. Sedangkan secara parsial motivasi mempengaruhi kinerja karyawan PT. Lotte Shopping Indonesia Pekanbaru ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2,442 > nilai t tabel 2,045 dan kepuasan kerja juga mempengaruhi kinerja karyawan PT. Lotte Shopping Indonesia Pekanbaru ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2,537 > nilai t tabel 2,045. Nilai Koefesien Korelasi (R) 0,740 berarti hubungan keeratan secara bersama-sama antara variabel dependen dan variabel independen kuat karena R > 0,5. Nilai adjusted R Square sebesar 0,517 artinya 51,7 % kinerja karyawan PT. Lotte Shopping Indonesia Pekanbaru dipengaruhi oleh motivasi dan kepuasan kerja, Sedangkan sisanya sebesar 48,3 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Keyword : motivasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item