HIDAYATUL HARFI (2013) PENGARUH SELEKSI DAN KEMAMPUAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANA META RIAU NISSAN ARENGKA DI PEKANBARU. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIEF KASIM RIAU.

Preview

Text 2013_2013253MEN.pdf Download (580kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Wahana Meta Riau Nissan Arengka di Pekanbaru, dimulai dari tanggal 8 januari 2013 sampai selesai. PT. Wahana Meta Riau Nissan Arengka di Pekanbaru menyadari bahwa sumber daya manusia yang berkualitas merupakan faktor terpenting karena manusia yang akan menjadi karyawan dan menjalankan aktifitas dalam perusahaan.Oleh sebab itu proses seleksi dan kemampuan kerja karyawan merupakan hal yang sangat penting untuk keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Adapun jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdiri dari data primer dan data skunder dengan jumlah sampel sebanyak 45 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sensus. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas (X1) dan (X2) terhadap variabel terikat (Y) digunakan analisa Regresi Linier Berganda dengan bantuan SPSS versi 17.0. Berdasarkan hasil uji Regresi Linier Berganda diperoleh persamaan:Y = 41,344 + 0,062X1+ 0,030X2+e kemudian dari hasil Uji secara Parsial (Uji t), variabel Seleksi memiliki nilai t hitung sebesar 4.416 > t tabel 1.973 atau sig sebesar 0.000 < alpha 0.05, dan variabel kemampuan memiliki nilai t hitung sebesar 3.396 >t tabel 1.973 atau sig sebesar 0.006 < alpha 0.05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara parsial seleksi dan kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Meta Riau Nissan Arengka di Pekanbaru. Sedangkan berdasarkan dari hasil Uji Simultan (Uji F) diketahui bahwa nilai F hitung 11.008 >F tabel 1.989 atau Sig sebesar 0.001< 0.05 yang berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa variabel seleksi dan kemampuan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Meta Riau Nissan Arengka di Pekanbaru. Berdasarkan perhitungan nilai Koefisien Determinasi (R2) diperoleh nilai R Square sebesar 0,548. Hal ini menunjukkan bahwa variabel seleksi dan kemampuan kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan sebesar 54,8% terhadap kinerja karyawan pada PT. Wahana Meta Riau Nissan Arengka di Pekanbaru. Sedangkan sisanya sebesar 45,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kinerja, Seleksi dan Kemampuan kerja

Actions (login required)

View Item