Essa Putri (2011) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT PLN RANTING PERAWANG MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DITINJAU DARI PERSFEKTIF EKONOMI ISLAM. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview

Text 2011_201184.pdf Download (431kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi adanya karyawan yang dalam melaksanakan tugasnya terkesan sembarangan dan tidak sesuai dengan peraturan perusahaan dan ajaran Islam, seperti memberikan pelayanan yang kurang maksimal kepada pelanggan. Sementara dalam Islam seorang karyawan dituntut untuk selalu bekerja keras dan bersungguh sungguh dalam mengerjakan sesuatu, karena kerja itu mengandung hakekat sebagai pengabdian kepada Illahi, yang mempunyai nilai setara dengan ibadah. Permasalahan yang diteliti adalah bagaimana strategi peningkatan kinerja karyawan PT. PLN Ranting Perawang melalui pendidikan dan pelatihan, serta bagaimana tinjauan Ekonomi Islam. Populasi dari penelitian ini adalah Pimpinan, Supervisor PT PLN Ranting Perawang dan para karyawan yang ada pada PT. PLN Ranting Perawang yang mendapatkan program pendidikan dan pelatihan berjumlah 10 orang. Kemudian sampel dari penelitian ini menggunakan metode total sampling dikarenakan jumlah populasinya sedikit. Sumber data penelitian ini yaitu dari data primer dan sekunder, data primer diperoleh dari lokasi penelitian, sedangkan data sekunder dari literature, dokumen-dokumen yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. Data ini juga diperoleh dari dokumentasi perusahaan dan dari perpustakaan. Hasil penelitian adalah PT. PLN Ranting Perawang memiliki strategi untuk meningkatkan kinerja karyawannya dengan memberikan motivasi, pendidikan dan pelatihan serta promosi bagi karyawan yang berpretasi. Kemudian pandangan Ekonomi Islam terhadap kinerja karyawan PT PLN Ranting Perawang telah sesuai dengan ajaran Islam. Pendidikan dan pelatihan dapat di implementasikan oleh semua karyawan dalam pekerjaan mereka sehari-hari.

Actions (login required)

View Item