PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SARI LEMBAH SUBUR DI KECAMATAN PANGKALAN KURAS KABUPATEN PELALAWAN

MUHAMMAD RIDHO, (2017) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SARI LEMBAH SUBUR DI KECAMATAN PANGKALAN KURAS KABUPATEN PELALAWAN. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2017569ADN.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf

Download (328kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK (1).pdf

Download (195kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf

Download (385kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf

Download (214kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I (1).pdf

Download (289kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II (1).pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III (1).pdf

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV (1).pdf

Download (442kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (532kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI (1).pdf

Download (217kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf

Download (255kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Sari Lembah Subur Kabupaten Pelalawan yang berlokasi J Kecamatan pangkalan Kuras, Kabupaten Pelalawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada perkebunan PT. Sari Lembah Subur Kabupaten Pelalawan. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 2921 orang. Sampel yang diambil sebagai responden sebanyak 97 orang (berdasarkan rumus slovin) dan penaikan secara random sampling. Dalam menganalisis data yang dikumpulkan digunakan metode deskriptif dan kuantitatif, hasil penelitian tersebut akan dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program computer SPSS. Berdasarkan hasil program SPSS menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi nilai t hitung sebesar 13,748 >dari nilai t tabel1,985 yang berarti Ho ditolak dengan demikian Hi diterima, Artinya variabel kualitas motivasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Nilai koefisien determinasi (r2) sebesar 0,665 artinya 66,5 % variabel semangat kerja karyawan PT. Sari Lembah Subur Kabupaten Pelalawan dipengaruhi oleh motivasi, sedangkan 33,5% dipengaruhi oleh faktor lain seperti kompensasi, lingkungan kerja, penempatan dan lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 03 Sep 2019 04:35
Last Modified: 03 Sep 2019 04:35
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/18996

Actions (login required)

View Item View Item