ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON BAGAN SIAPI API

RISKA ANJANI, (2017) ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON BAGAN SIAPI API. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER_2017290ADN.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf

Download (327kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK (1).pdf

Download (119kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf

Download (280kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf

Download (283kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I (1).pdf

Download (436kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II (1).pdf

Download (804kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III (1).pdf

Download (313kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV (1).pdf

Download (784kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (979kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI (1).pdf

Download (321kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf

Download (123kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PT. PLN (Persero) Rayon Bagan Siapi api. Karyawan sebagai salah satu sumber daya yang berperan cukup penting dala perusahaan. Oleh karena itu perlunya penilaian kinerja yang diadakan oleh perusahaan, sehingga karyawan dapat mengetahui dengan baik tugas dan tanggung jawabnya untuk mencapai tingkat kinerja yang lebih tinggi. Penelitian ini didasarkan pada rumusan masalah, yaitu Bagaimana Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Bagan Siapi api dan Apakah aspek yang aspek yang mempengaruhi kinerja karyawan. Adapun yang menjadi tujuan utama dalam penelitian ini adalah untuk mengetahu Tingkat Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Bagan Siapi api dan untuk mengetahui aspek aspek yang mempengaruhi kinerja karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Bagan Siapi api. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kualitatif, instrument pengumpulan data digunakan peneliti adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja Pada PT. PLN (Persero) Rayon Bagan Siapi yang berjumlah 35 orang dan untuk menentukan jumlah sampel yang diambil digunakan pengambilan sampel dengan menggunakan metode sensus. Untuk menganalisis data menggunakan analisis deskriptif. Variabel kinerja karyawan terdiri dari 5 indikator yakni : kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiatif, kapabilitas dan komunikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Bagan Siapi api cukup optimal dalam artian perlu ditingkatkan lagi karena masih ada karyawan yang mengalami masalah kerja yang membawa dampak pada pencapaian kinerja. Aspek yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah : kualitas, kapabilitas dan komunikasi. Kata Kunci : Kinerja, Karyawan, dan Perusahaan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 28 Aug 2019 07:46
Last Modified: 28 Aug 2019 07:46
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/18586

Actions (login required)

View Item View Item