ANALISIS PERBANDINGAN PENERIMAAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN MENGGUNAKAN METODE UTAUT

DEKA ZAINUR RAHMAN, (2017) ANALISIS PERBANDINGAN PENERIMAAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN MENGGUNAKAN METODE UTAUT. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf

Download (308kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PENGESAHAN.pdf

Download (859kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK.pdf

Download (337kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf

Download (479kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI.pdf

Download (276kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I.pdf

Download (419kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II.pdf

Download (723kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III.pdf

Download (606kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V.pdf

Download (335kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (385kB) | Preview

Abstract

Sistem Informasi Manajemen Pegawai adalah sistem informasi yang terbangun dalam suatu database untuk memenuhi kebutuhan pengelolaan kepegawaian pada Badan Pusat Statistik Provinsi Riau.Namun permasalahan yang terjadi di Badan Pusat Statistik Provinsi Riau yaitu masih banyaknya pegawai yang belum memahami tentang cara menggunakan sistem informasi manajemen pegawai (SIMPEG), hal ini ditandai dengan banyakpegawai yang masih mendatangi operator untuk mengubah datadan mengusulkan data. Kemudian data yang dihasilkan masih ada yang tidak valid karena masih ada pegawai yang belum melakakukan updatedata ke SIMPEG. Selain itu masih kurangnya pelatihan atau pengenalan cara penggunaan SIMPEG, Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) ini diwajibkan oleh pemerintah untuk diterapkan disetiap Rumah Sakit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat penerimaan pengguna terhadapSIMPEGdanSIMRS berdasarkan variabel UTAUT.Untukmengetahui variabel yang paling berpengaruh terhadap penerimaan sistem informasi. Untuk membandingkan variabel-variabel yang memiliki hubungan antar setiap variabel penelitian yang ada pada SIMPEG dan SIMRS.Hasil tingkat penerimaan variabelPerformance Expectancyadalah48.44% sedangkan SIMRS68.72%. Variabel Effort Expectancy47.69% sedangkan SIMRS63.38%.Variabel Sosial Influence 48.1% sedangkan padaSIMRS adalah 68.21%. Untuk variabel Facilitating Conditionsadalah 48.1% sedangkan pada SIMRS adalah 60.92%untukvariabel Behaviour intentionadalah 48.11% sedangkan pada SIMRS 67.88% dan pada variabel Use Behavioradalah 47.7% dan pada SIMRS 58.21%. Hasil analisis faktorSIMPEG terdapat dua faktor utama yaitu Behavior Intention dan Use Behaviordan pada SIMRS hanya terbentuk dua sub faktor.Dari hasil tersebut dapat diketahuibahwah tingkat penerimaan SIMRS lebih baik dari pada SIMPEG.Kata Kunci:Analisis Faktor, Sistem Informasi Manajemen Pegawai, UTAUT.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 000 Karya Umum
Divisions: Fakultas Sains dan Teknologi > Sistem Informasi
Depositing User: Ms. Nilam Badriyah
Date Deposited: 20 Aug 2019 03:53
Last Modified: 20 Aug 2019 03:53
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/17690

Actions (login required)

View Item View Item