ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KECAMATAN KAMPAR KIRI HILIR KABUPATEN KAMPAR

WILDAN FEBRIAN, (2017) ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KECAMATAN KAMPAR KIRI HILIR KABUPATEN KAMPAR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER (1).pdf

Download (157kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf

Download (230kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf

Download (230kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK (1).pdf

Download (195kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf

Download (173kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf

Download (127kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I (1).pdf

Download (293kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II (1).pdf

Download (594kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III (1).pdf

Download (258kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. BAB IV (1).pdf

Download (366kB) | Preview
[img] Text
10. BAB V (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (675kB)
[img]
Preview
Text
11. BAB VI (1).pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf

Download (249kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kinerja pegawai Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Kampar Kiri Hilir, dan untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi tidak efektifitasnya kinerja pegawai pada kantor unit pelaksana Teknis Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Kampar Kiri Hilir. Analisis Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Kampar Kiri Hilir Kabupaten Kampar diukur dengan 4 indikator, yaitu pretasi kerja (Achievement), keahlian (Skill), Prilaku (Attitude), dan Kepemimpinan (Leadership). Populasi dalam penelitian ini adalah kepala UPTD, pegawai serta guru sekolah dasar dilingkungan UPTD pendidikan dan Kebudayaan Kecamatan Kampar Kiri Hilir. Sedangkan sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berada dilingkungan unit pelaksana teknis dinas pendidikan dan kebudayaan kecamatan Kampar kiri hilir yang diambil menggunakan rumus slovin yaitu berjumlah 100 orang responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa anilisis kinerja pegawai pada unit pelaksana teknis dinas pendidikan dan kebudayaan Kecamatan Kampar kiri hilir kabupaten Kampar sudah sesuai karena semua indicator dikategorikan sesuai yaitu dimulai dari indicator pretasi kerja (Achievement), dan Kepemimpinan atau leadership (Mean=3,90) lebih tinggi berbanding dengan keahlian (Skill) dengan (Mean =3,86). Sedangkan yang paling rendah adalah indicator prilaku (attitude) dengan (Mean = 3,62). Dari hasil penelitian yang menjadi factor penyebab rendahnya kinerja pegawai pada unit pelaksanaan teknis dinas pendidikan dan kebudayaan Kecamatan Kampar kiri hilir adalah kurangnya rasa tanggung jawab, pegawai tidak disiplin, kurangnya jumlah pegawai, dan kurangnya sarana dan prasarana. Kata Kunci : Analisis, Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 300 Ilmu Sosial > 350 Administrasi Negara, Ilmu Kemiliteran > 351 Administrasi Negara
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Administrasi Negara
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 19 Aug 2019 08:34
Last Modified: 19 Aug 2019 08:34
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/17619

Actions (login required)

View Item View Item