DONI PRIADI (2017) IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT MELALUI BURSA KERJA ONLINE DI DINAS TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA KABUPATEN SIAK. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Preview	Text 1. COVER_2017173ADN).pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text 2. PERSETUJUAN (1).pdf Download (222kB) | Preview
Preview	Text 3. ABSTRAK (1).pdf Download (119kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR (1).pdf Download (341kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI (1).pdf Download (226kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB I (1).pdf Download (514kB) | Preview
Preview	Text 7. BAB II (1).pdf Download (720kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB III (1).pdf Download (243kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB IV (1).pdf Download (769kB) | Preview
	Text 10. BAB V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text 11. BAB VI (1).pdf Download (228kB) | Preview
Preview	Text 12. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf Download (198kB) | Preview

Abstract

NIM.11375102747 Penelitian berjudul implementasi e-government melalui bursa kerja online di Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Siak di latarbelakangi oleh tidak terlaksananya pelayanan bursa kerja online secara maksimal. Belum ada pemberi kerja yang menggunakan pelayanan bursa kerja online, begitu juga dengan pencari kerja belum menggunakan pelayanan bursa kerja online sehingga masih menggunakan cara manual dalam pelayanan penempatan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi e-government melalui bursa kerja online di Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Siak dan untuk mengetahui hambatan dalam implementasinya. Teori yang digunakan peneliti dalam menjawab permasalahan penelitian adalah teori implementasi egovernment yang dikemukakan oleh Richardus Eko Indrajit. Menurut Richardus Eko Indrajit ada tiga indikator implementasi e-government, yaitu: Suport, capacity dan value. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan berbentuk deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian, Implementasi e-government melalui bursa kerja online di Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Siak belum terimplementasi dengan baik, hal ini dilihat dari beberapa indikator implementasi e-government, yaitu: support, capacity dan value. Dalam indikator support, dukungan dan alokasi sumber daya sudah berjalan dengan baik, namun sosialisasi dan pembangunan infrastruktur dan suprastruktur pendukung belum terimplementasikan dengan baik. Dalam indikator capacity ketersediaan SDM dan infrastruktur sudah terimplementasi dengan baik, namun ketersediaan sumber daya finansial belum terimplementasi dengan baik, dalam indikator value, pemerintah dan masyarakat mendukung pelaksanaan bursa kerja online sedangkan pihak pemberi kerja kurang mendukung terhadap implementasi pelayanan bursa kerja online. Hambatan dalam implementasi e-government melalui bursa kerja online di Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Siak adalah keterbatasan sumber daya, faktor sosialisasi yang tidak dilaksanakan secara berkelanjutan dan tidak merata serta lemahnya sanksi yang diberikan Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja terhadap perusahaan yang tidak melaporkan membuka lowongan pekerjaan. Kata kunci : Implementasi, Bursa Kerja Online, Penempatan Tenaga Kerja

Actions (login required)

View Item