PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR

DWI CAHYATI FAHNI, (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

[img]
Preview
Text
1. COVER (1).pdf

Download (157kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. PERSETUJUAN (1).pdf

Download (169kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. ABSTRAK (1).pdf

Download (200kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR (1).pdf

Download (289kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI (1).pdf

Download (236kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. BAB I.pdf

Download (379kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. BAB II.pdf

Download (539kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. BAB III.pdf

Download (381kB) | Preview
[img] Text
9. BAB IV (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (624kB)
[img]
Preview
Text
10. BAB V (1).pdf

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Text
11. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf

Download (455kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasional, komitmen profesional, kompensasi finansial, dan locus of control terhadap kepuasan kerja auditor baik secara parsial maupun secara simultan. Pada penelitian ini adalah pengujian hipotesis, jenis investigasinya adalah studi kausal (menyatakan variabel X berpengaruh terhadap Y), tingkat intervensi minimal (tidak ada intervensi), situasi studi eksperimen lapangan (melihat sebab-akibat), unit analisis individu (auditor yang bekerja pada KAP di Pekanbaru), dan horizon waktu cross sectional (data yang hanya dikumpulkan sekali). Metode pemilihan sampel adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel, yaitu adalah seluruh auditor yang bekerja pada 8 Kantor Akuntan Publik yang berada di Pekanbaru yang berjumlah 40 orang. Analisis data menggunakan SPSS versi 17 dengan alat uji regresi linear berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan tingkat signifikan sebesar 0,05 menghasilkan bahwa secara parsial komitmen organisasional, komitmen profesional, kompensasi finansial, dan locus of control berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor. Dan secara simultan Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional, Kompensasi, dan Locus of Control berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Auditor. Kata kunci : Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional, Kompensasi Finansial, Locus of Control, Kepuasan Kerja Auditor.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650 Bisnis > 657 Akuntansi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial > Akuntansi
Depositing User: Ms. Ernawati
Date Deposited: 13 Aug 2019 05:38
Last Modified: 13 Aug 2019 05:38
URI: http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/17215

Actions (login required)

View Item View Item